เกี่ยวกับหน่วยงาน

• สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
• ประวัติความเป็นมา
• โครงสร้างหน่วยงาน
• ข้อมูลผู้บริหาร
• อำนาจหน้าที่
• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• - แผนพัฒนาท้องถิ่น
• - รายงานประชุมสภา
• ข้อมูลการติดต่อ
• ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ข่าวประชาสัมพันธ์
• Q&A
• social media
• ประกาศ/คำสั่ง

โครงสร้างบุคลากร

• คณะผู้บริหาร
• สมาชิกสภาเทศบาล
• หัวหน้าส่วนราชการ
• หน่วยตรวจสอบภายใน
• สำนักปลัดเทศบาล
• กองคลัง
• กองช่าง
• กองการศึกษา

แผนงานการพัฒนา

• เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
• แผนป้องกันการทุจริตประจําปี
• แผนการใช้จ่ายเงิน
• งานจัดเก็บรายได้
• แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
• งานตรวจสอบภายใน

การบริหารงาน

• การดำเนินงาน
• - แผนการดำเนินงานประจำปี
• - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
• - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• การปฏิบัติงาน
• - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• - งานควบคุมและตรวจสอบภายใน
• การให้บริการ
• - คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• - รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• - คู่มือประชาชน
• - E-service

การบริหารเงินงบประมาณ

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• - รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• - รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนจัดหาพัสดุ
• - แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
• - ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• - สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
• - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• รายงานทางการเงิน
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
• รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ประจำงวดปีงบประมาณ 2564

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• - การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• - การพัฒนาบุคลากร
• - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• - การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
• รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• แผนอัตรากำลังสามปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• - การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต

• การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
• - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
• - นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจาการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
• - การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
• - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
• - การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
• แผนป้องกันการทุจริตประจำปี
• - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ITA

• การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2564
• ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท.ITA

LPA

• การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น LPA
• ผลการประเมินประสิทธิภาพ LPA

การจัดการองค์ความรู้

• การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
• มาตรฐานการปฏิบัติงาน
• คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
• ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น

การบริการประชาชน

• สาระน่ารู้
• ความรู้เกี่ยวกับภาษี

โครงสร้างผู้นำชุมชน

• กำนัน-ผู้ใหญ่บ้าน
• ประธานกลุ่มแม่บ้าน
• ประธานกลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
• ประธานผู้สูงอายุ

กิจกรรมส่วนอื่นๆ

• กิจกรรมงานพัฒนาชุมชน
• กิจกรรมศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
• กิจกรรมงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย